أهداف الدورة التدريبية

1. تزويد المشاركين بالمهارات الإدارية الأساسية لإدارة الموارد البشرية بفعالية.

2. تعزيز القدرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه في بيئة العمل.

3. تمكين المشاركين من استخدام أدوات تقييم الأداء وتحفيز الموظفين.

4. تطوير مهارات الاتصال الفعّال والقيادة داخل فرق العمل.

5. تحسين إدارة التغيير والصراعات في بيئة الموارد البشرية.

المحتوى التدريبي 

مقدمة في إدارة الموارد البشرية والمهارات الإدارية الأساسية

• المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية.

• دور المهارات الإدارية في تحقيق أهداف المنظمة.

• علاقة المدير الناجح بفريق الموارد البشرية.

التخطيط والتنظيم في الموارد البشرية

• تخطيط الاحتياجات البشرية وتوزيع المهام.

• تنظيم العمل وتحديد المسؤوليات بفعالية.

• أدوات دعم اتخاذ القرار في إدارة الموارد.

التوجيه والتحفيز وتقييم الأداء

• أساليب التوجيه الإداري الحديثة.

• مبادئ التحفيز الفعال وربطها بالأداء.

• تقنيات تقييم الأداء وأدواته الإدارية.

مهارات الاتصال الفعال والقيادة

• أنماط وأساليب الاتصال داخل فرق الموارد البشرية.

• بناء الثقة وتحسين بيئة العمل.

• مهارات التأثير والإقناع والتفاوض الإداري.

إدارة التغيير وحل النزاعات

• استراتيجيات التعامل مع التغيير المؤسسي.

• تحليل أسباب النزاعات وآليات التعامل معها.

• دور القائد الإداري في تحقيق التوازن المؤسسي.