جدول الدورة 2025
- 1 26 - 30 يناير (جدة )
- 2 23 - 27 فبراير (كوالالمبور )
- 3 23 - 27 مارس (الرياض)
- 4 27 أبريل - 1 مايو (مدريد )
- 5 25 - 29 مايو (استراليا )
- 6 29 يونيو - 03 يوليو (القاهرة )
- 7 27 - 31 يوليو (روما )
- 8 24 - 28 أغسطس (تونس )
- 9 28 سبتمبر - 02 أكتوبر (اسطنبول )
- 10 26 - 30 أكتوبر (دبي )
- 11 23 - 27 نوفمبر (لندن )
- 12 28 ديسمبر - 1 يناير (باريس )
مخطط الدورة
أهداف الدورة التدريبية
-
تزويد الإداريين بالمعرفة العميقة بأسس التحليل الإحصائي.
-
تمكين المشاركين من استخدام الأدوات الإحصائية في دعم القرار.
-
تطوير مهارات تفسير البيانات وتحليل الاتجاهات الإدارية.
-
استخدام البرامج الإحصائية في العمل الإداري والتقارير.
-
رفع الكفاءة في استخدام البيانات لأغراض التنبؤ والتخطيط.
المحتوى التدريبي
مدخل إلى التحليل الإحصائي في الإدارة
-
المفاهيم الأساسية في الإحصاء الوصفي والاستنتاجي
-
دور الإحصاء في دعم القرارات الإدارية
-
أنواع البيانات والمقاييس المستخدمة
تحليل البيانات باستخدام المقاييس الوصفية
-
مقاييس النزعة المركزية والتشتت
-
تمثيل البيانات باستخدام الجداول والرسوم البيانية
-
قراءة وتفسير المخرجات الإحصائية
الاحتمالات والتوزيعات الإحصائية
-
أساسيات الاحتمالات وتطبيقاتها الإدارية
-
التوزيع الطبيعي وتطبيقاته في العمل المؤسسي
-
التوزيعات الأخرى (ثنائي الحد، بواسون)
اختبارات الفرضيات وتحليل الفروق
-
فرضيات البحث وطريقة بنائها
-
اختبار t، تحليل التباين ANOVA
-
استخدام الجداول الإحصائية وقراءة النتائج
التحليل المتقدم والانحدار والتنبؤ
-
تحليل الارتباط والانحدار الخطي
-
التنبؤ واتخاذ القرار بناءً على النماذج
-
استخدام برامج مثل Excel أو SPSS للتحليل