أهداف الدورة التدريبية

1. فهم العلاقة بين الشفافية، الحوكمة المؤسسية، والتقارير الإلكترونية.

2. تطوير المهارات في إعداد وقراءة التقارير الإلكترونية بفعالية.

3. تعزيز ممارسات الحوكمة الرشيدة في المؤسسات.

4. التعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وربطها بالتقارير والحوكمة.

5. تمكين المشاركين من اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات والمساءلة.

 المحتوى التدريبي

مفاهيم الحوكمة المؤسسية والشفافية

• تعريف الحوكمة المؤسسية وأهميتها في الاستدامة.

• مبادئ الشفافية والمساءلة في القطاعين العام والخاص.

• العلاقة بين الشفافية والثقة المؤسسية.

التحول الرقمي والتقارير الإلكترونية

• التحول الرقمي في بيئة العمل المؤسسي.

• أنواع التقارير الإلكترونية ودورها في اتخاذ القرار.

• أدوات وتقنيات إعداد التقارير الذكية.

مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs

• أنواع مؤشرات الأداء: المالية، التشغيلية، الاستراتيجية.

• كيفية اختيار المؤشرات المناسبة لكل وحدة تنظيمية.

• ربط المؤشرات بالأهداف المؤسسية.

حوكمة البيانات وتحليل المعلومات

• معايير جودة البيانات وأثرها على التقارير.

• تحليل البيانات لدعم الشفافية.

• التكامل بين نظم المعلومات الإدارية والحوكمة.

رفع كفاءة التقارير وربطها بالحوكمة

• إعداد تقارير شاملة وموثوقة لصناع القرار.

• استعراض تقارير الأداء لمجالس الإدارة واللجان.

• تحسين آليات الشفافية من خلال البيانات المفتوحة.