أهداف الدورة التدريبية

1. فهم المبادئ الأساسية لإعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

2. تطوير مهارات صياغة السياسات المؤسسية بوضوح وفعالية.

3. المواءمة بين السياسات الداخلية والتشريعات والقوانين المعمول بها.

4. ضمان الاتساق والعدالة في تطبيق السياسات على الموظفين.

5. تعزيز كفاءة الإدارة من خلال إجراءات واضحة وموثقة.

المحتوى التدريبي 

مقدمة في السياسات والإجراءات المؤسسية

• الفرق بين السياسات والإجراءات واللوائح التنظيمية.

• أهمية التوثيق في إدارة الموارد البشرية.

• خصائص السياسات الفعالة وأهدافها التنظيمية.

تحليل الاحتياجات وتصميم السياسات

• خطوات تحديد الحاجة إلى سياسة أو إجراء.

• جمع وتحليل البيانات لصياغة محتوى السياسات.

• تصميم السياسات بما يتوافق مع الثقافة التنظيمية.

صياغة الإجراءات التشغيلية وتوحيد النماذج

• كتابة الإجراءات بطريقة مبسطة ومنهجية.

• إنشاء النماذج والسجلات الداعمة للإجراءات.

• تحديد المسؤوليات والأدوار في كل إجراء.

التحديث، المراجعة، والمطابقة مع الأنظمة

• آليات مراجعة السياسات والتعديلات الدورية.

• التأكد من التوافق مع القوانين العمالية والتشريعات.

• إشراك الأطراف المعنية في المراجعة الداخلية.

تطبيق السياسات وتدريب المعنيين

• خطوات نشر السياسات وتعميمها داخل المؤسسة.

• تدريب الموظفين والمشرفين على فهم وتطبيق السياسات.

• آليات مراقبة الالتزام والتحسين المستمر.