جدول الدورة
- 1 05 - 09 يناير (دبي )
- 2 02 - 06 فبراير (لندن )
- 3 02 - 06 مارس (الرياض )
- 4 06 - 10 أبريل (القاهرة )
- 5 04 - 08 مايو (اسطنبول )
- 6 01 - 05 يونيو (بالى )
- 7 06 - 10 يوليو (مسقط )
- 8 03 - 07 أغسطس (الدمام )
- 9 07 - 11 سبتمبر (روما )
- 10 05 - 09 أكتوبر (جدة )
- 11 02 - 06 نوفمبر (أمستردام )
- 12 07 - 11 ديسمبر (كوالالمبور )
مخطط الدورة
أهداف الدورة التدريبية
-
فهم أهمية الموارد البشرية في القطاع الصحي ودورها في تحسين جودة الخدمات.
-
تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة وتطوير القوى العاملة الصحية.
-
التعرف على أفضل الممارسات في تخطيط الموارد البشرية الصحية.
-
تعزيز مهارات القيادة والتواصل داخل فرق العمل الصحية.
-
تمكين المشاركين من مواجهة التحديات المتعلقة بالموارد البشرية في المجال الصحي.
المحتوى التدريبي
مقدمة في الموارد البشرية الصحية
-
تعريف الموارد البشرية الصحية وأهميتها
-
التحديات الراهنة في إدارة الموارد البشرية الصحية
-
العلاقة بين الموارد البشرية وجودة الخدمة الصحية
تخطيط الموارد البشرية الصحية
-
تقييم الاحتياجات وتحديد الفجوات
-
استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالكفاءات
-
تطوير مهارات الكادر الصحي
إدارة الأداء والتطوير المهني
-
أدوات قياس الأداء في القطاع الصحي
-
برامج التدريب والتطوير المهني المستمر
-
تحفيز العاملين وتعزيز روح الفريق
القيادة والتواصل في الموارد البشرية الصحية
-
أساليب القيادة الفعالة في المجال الصحي
-
تعزيز التواصل الداخلي والخارجي
-
إدارة الصراعات وحل المشكلات
التحديات المستقبلية والابتكار في الموارد البشرية الصحية
-
تأثير التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي
-
استراتيجيات الاستدامة والتطوير المستمر
-
التجارب العالمية وأفضل الممارسات