جدول الدورة
- 1 05 - 09 يناير (بانكوك )
- 2 02 - 06 فبراير (لندن )
- 3 02 - 06 مارس (الرياض )
- 4 06 - 10 أبريل (القاهرة )
- 5 04 - 08 مايو (اسطنبول )
- 6 01 - 05 يونيو (الأردن )
- 7 06 - 10 يوليو (دبي )
- 8 03 - 07 أغسطس (باريس )
- 9 07 - 11 سبتمبر (كوالالمبور )
- 10 05 - 09 أكتوبر (جدة )
- 11 02 - 06 نوفمبر (برلين )
- 12 07 - 11 ديسمبر (أثينا )
مخطط الدورة
أهداف الدورة التدريبية
-
فهم الإطار المحاسبي لأنظمة المعاشات التقاعدية في القطاعين العام والخاص.
-
التعرف على كيفية قياس وتسجيل الالتزامات التقاعدية في السجلات المالية.
-
تطبيق المعايير الدولية المرتبطة بمحاسبة منافع التقاعد (مثل IPSAS 39 وIAS 19).
-
تنمية مهارات إعداد التقارير المالية الخاصة بأنظمة التقاعد.
-
تحسين جودة الإفصاح والرقابة في التقارير التقاعدية.
المحتوى التدريبي
مقدمة في أنظمة المعاشات التقاعدية ومحاسبتها
-
المفاهيم الأساسية للمعاشات التقاعدية
-
الفرق بين خطط المساهمة المحددة وخطط المنفعة المحددة
-
الجهات المعنية والمستفيدون
القياس المحاسبي للالتزامات التقاعدية
-
تحديد الالتزامات والتكاليف المرتبطة بالمعاشات
-
الأساليب الاكتوارية في التقييم المالي
-
تسجيل المصروفات والالتزامات في السجلات المحاسبية
المعايير المحاسبية الدولية ذات العلاقة
-
عرض وتحليل معيار IPSAS 39
-
الفروقات مع IAS 19 في القطاع الخاص
-
كيفية تطبيق المعايير في بيئات العمل المختلفة
إعداد التقارير المالية لأنظمة المعاشات
-
مكونات التقرير المالي التقاعدي
-
الإفصاحات المطلوبة والشفافية في العرض
-
تحليل الأثر المالي للالتزامات طويلة الأجل
التحديات المحاسبية والرقابية
-
المشكلات الشائعة في تسجيل المنافع
-
الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر المحاسبية
-
التحقق من دقة وسلامة البيانات في نهاية الفترة