إدارة التنوع والشمولية في مكان العمل: بناء ثقافة تعزز التنوع وتعزيز الإنتاجية

أهداف الدورة التدريبية :

• التعريف بالتنوع والشمولية في بيئة العمل وأهمية ذلك.

•  التحديات النفسية والثقافية وكيفية التغلب عليها.

•  استراتيجيات فعالة لإدارة التنوع والشمولية.

•  قياس نجاح سياسات التنوع والتطوير المستمر.

•  تطبيق المعرفة في الواقع العملي، من خلال ورش عمل ودراسات حالة.

محاور الدورة التتدريبية

مقدمة في إدارة التنوع والشمولية

• تعريف التنوع والشمولية وأهميتهما في بيئة العمل.

• أنواع التنوع (الثقافي، العرقي، الجنسي، القدرات).

• الفوائد الاستراتيجية للتنوع في الأداء المؤسسي.

 التحديات في إدارة التنوع والشمولية

• الحواجز النفسية والسلوكية (التحيزات والتمييز غير المتعمد).

• التحديات الثقافية والاجتماعية وكيفية التعامل معها.

• بناء ثقافة شاملة وتحقيق التوازن بين التنوع والشمولية.

 استراتيجيات إدارة التنوع والشمولية

• دور القيادة في تعزيز التنوع والشمولية.

• استراتيجيات التوظيف الشامل والتطوير المهني.

• برامج التدريب لرفع الوعي حول التنوع والشمولية.

 قياس النجاح وتحقيق نتائج ملموسة

• طرق قياس تأثير التنوع على الإنتاجية.

• تطوير سياسات شاملة للتنوع والشمولية.

• تحسين الأداء والتطوير المستمر عبر التغذية الراجعة.

 تطبيق المعرفة والتفاعل مع الواقع

• دراسات حالة حول التنوع في الشركات الكبرى.

• ورشة عمل لتصميم خطة عمل شخصية لتطبيق التنوع في العمل.

• مراجعة الدورة والإجابة على الأسئلة والاستفسارات.